Курсы для согласительных комиссий

В коллективах, где более двух человек возникновение споров и конфликтов не избежать, особенно это касается сотрудников различных организаций. Однако своевременное вмешательство и усилия направленные на урегулирования различных разногласий позволяет сохранению здоровой атмосферы на предприятии и в учреждении.
В трудовом кодексе республики Казахстан прописаны две статьи, ст. 166 и ст.165, в которых оговорено, что в своей структуре все предприятия должны иметь: трудовой арбитраж и примирительную комиссию. Вместе они объединены в согласительную комиссию.  Цель её направлена на способствование устранения скрытых недовольств и разногласий, а также на решение споров различного характера. Согласительная комиссия – это действующий постоянный орган, который создается в представительствах, организациях и филиалах крупного и среднего бизнеса. В неё входят представители рабочего коллектива и работодатели в равных соотношениях, которые в обязательном порядке ежегодно должны посещать курсы для согласительных комиссий .

В курс обучения входит:

•  изучение основ и имеющихся изменений в трудовом законодательстве страны;
•  обучение и дальнейшее развитие навыков и умений в проведении переговоров;
•  обучение навыкам достижения согласия между сторонами в возникших трудовых спорах.

Согласительная комиссия рассматривает как коллективные, так и индивидуальные трудовые споры, в случаи, если спор не удается урегулировать, или же решение согласительной комиссии не исполняется, то для решения спора дело передается в суд.

Члены согласительной комиссии выбираются на коллективном собрании с участием руководителей и членов трудового коллектива. Согласительные комиссии создаются не только на предприятиях, на любых структурах государственных и административных органов. В случаи возникновения конфликтов и споров прибегают к услугам третьей стороны, в данном случае согласительной комиссии. Членов данной комиссии собирают для общих слушаний с участием противоборствующих сторон. В состав комиссии могут входить городская администрация, общественные активисты, совет городских или областных депутатов, представители с каждой из сторон, участников спора.

Конфликт согласительной комиссией рассматривается не позднее 15 дней, от дня подачи заявления, решение комиссии выдается обеим сторонам спора в трехдневный срок с момента принятия соглашения.