Кадровый аутсорсинг и его особености

Иностранные слова все больше и больше поселяются в нашем общении и не только. Заинтересованный в работе человек, может попросту не понять значение слова и пропустить вакансию, в которой нуждается. Аутсорсинг – это одно из новых слов, которое имеет английское происхождение и написание (в оригинале).

Определение и разновидность аутсорсинга

Аутсорсинг (англ. outsourcing) слово, состоящее из 2-х частей. «Аут» – внешний, «сорсинг» — источник. Проще говоря, это доверенность внутренних дел компании внешним источникам, которые являются специалистами в доверенном деле.

В пример приводим личное открытие бизнеса. Если компания с большими целями будет состоять из 2-3 человек, им придется между собой разделить множество работ. И выходит, что на одного сотрудника возлагают. Очень много ответственности, заданий на одну личность, от этого будет понижаться качество, выполняемой основной работы. Чтобы каждый качественно занимался своим делом, владельцы компаний прибегают к использованию аутсорсинга.

Перекладывая процесс, который не относится к основному, но является стратегически важным, компания проводит в своем роде взаимовыгодный бартер. Виды аутсорсинга можно разделить на:

• производственный;
• аутсорсинг бизнес-процессов;
• аутсорсинг в IT сфере.

Большой популярностью пользуется кадровый аутсорсинг.

Кадровый аутсорсинг преимущества и недостатки

Как уже было указано, что аутсорсинг это доверенность сторонней компании занятия второстепенным делом компании. В данном случае, кадровый аутсорсинг – доверенность на организацию и реорганизацию кадров. Преимущества такой доверенности сказываются на качестве основной работы. Владельцы производства (бизнеса, компании) получают:

• полноценное занятие основным занятием, без отвлечения на второстепенное;
• экономия средств и высококачественное выполнение порученного задания;
• ответственность за все выполненные процессы на доверенном участке работы несет аутсорсер;
• компании-новички, благодаря аутсорсингу получают возможность организовать работу своей фирмы и получить стимул к ее развитию.

Весомые преимущества положительно сказываются на работе и дальнейшем развитии фирмы. К счастью, таким большим списком нельзя представить недостатки, относящиеся к данной сфере деятельности. Недостаток один: потеря связи с аутсорсинговой компанией. В этом случае, на компанию возлагаются все ее действия, что отнимает время, силы и финансы. Подходите к подбору аутсорсеров ответственно и щепетильно.