В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации  и статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»  работникам, являющимся инвалидами I или II  групп, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени  - не более 35 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени для указанной категории работников является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения  размера оплаты  труда.
 Действующее трудовое законодательство исключает  возможность работы инвалидов I или II  групп на условиях ненормированного рабочего дня.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.



ЭТО-ЗАКОН!
ЕГО НАРУШЕНИЕ ВЛЕЧЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!




Подготовлено прокуратурой Сямженского района, 2019 год.

 

 

 

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации  и статьей 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»  работникам, являющимся инвалидами I или II  групп, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени  - не более 35 часов в неделю.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для указанной категории работников является для них полной нормой труда и не влечет уменьшения  размера оплаты  труда.

        Действующее трудовое законодательство исключает  возможность работы инвалидов I или II  групп на условиях ненормированного рабочего дня.

Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

 

 

 

ЭТО-ЗАКОН!

ЕГО НАРУШЕНИЕ ВЛЕЧЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!

 

 

 

 

Подготовлено прокуратурой Сямженского района, 2019 год.